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大语言模型直接参与人事决策标志AI职场影响步入新阶段,但“自主性”背后仍有人工干预
旧金山实验零售店Andon Market的AI店长“Luna”基于Claude大模型,因员工23次轮班迟到17次而将其解雇,成为已知首例LLM以管理者身份做出人事决策的案例。报道显示,解雇过程并非完全自主,AI初期表现宽容,经人类引导后才作出决定。事件引发对AI自主管理、劳动法边界及职场人文关怀的深刻讨论,被视为AI冲......